Der Kreis als Arbeitgeber

Organisation und Einsatzfelder

Was ist eigentlich ein Kreis? Welche Aufgaben hat eine Kreisverwaltung? Und in welchen Bereichen können Sie bei uns tätig werden? Alles Wissenswerte zu Aufbau und Verantwortlichkeiten der Kreisverwaltung im Schnellüberblick.

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Gründe für den Kreis Stormarn

Ein herzliches Miteinander. Eine sinnvolle Aufgabe. Viel Raum für Ihre Ideen.

Das sind drei Gründe, die für die Arbeit beim Kreis sprechen. Aber noch längst nicht alle. Lesen Sie hier, warum wir montags immer wieder gern in die Woche starten – und was die Kreisverwaltung auch Ihnen zu bieten hat:

Kultur und Miteinander

Unser Miteinander ist geprägt von einem herzlichen, kollegialen Umgang. Führungskräfte und Mitarbeitende arbeiten auf Augenhöhe zusammen und tauschen sich regelmäßig offen miteinander aus – nicht nur im Rahmen der jährlichen Mitarbeitendengespräche.

Auch jenseits der Arbeit finden wir immer wieder Zeit für gemeinsame Aktivitäten: Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und die Teilnahme an Sportveranstaltungen wie dem "Lauf zwischen den Meeren" schweißen uns als Team noch enger zusammen.

Was wir machen, gehen wir vorausschauend und mit Augenmaß an. Das gilt für unsere Projekte ebenso wie für unsere Personalstrategie. Deshalb bieten wir auch unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem sicheren und stabilen Umfeld.

Unser größter Antrieb ist unsere Aufgabe. Wir sind uns bewusst: Wir tragen eine große Verantwortung. Wenn wir unseren Job gut machen, läuft es auch im Kreisgebiet rund. Mehr als 243.000 Menschen zählen täglich auf uns. Gemeinsam stellen wir sicher, dass sie in allen Lebenssituationen unterstützt werden.

Aufgabenvielfalt und Gestaltungsfreiraum

Von der Jugendarbeit bis zur öffentlichen Sicherheit, von der Bauaufsicht bis zur Verkehrsplanung, von der Lebensmittelhygiene bis zum Naturschutz: Wenige Unternehmen bieten vielfältigere Tätigkeitsfelder als eine Kreisverwaltung.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter beim Kreis Stormarn sind Sie Teil eines großen Ganzen. Das erlaubt es Ihnen, immer wieder über den eigenen Schreibtischrand zu blicken und mit Menschen aus ganz anderen Disziplinen zusammenarbeiten.

Wir haben einen einfachen Grundsatz: Entscheidungen werden nur dann auf die nächsthöhere Ebene verlagert, wenn es wirklich notwendig ist. Damit liegt viel Gestaltungsfreiheit bei den Fachdiensten – und bei den einzelnen Mitarbeitenden.

Was uns besonders freut: Seit 2016 hat der Kreis Stormarn einen schuldenfreien Haushalt. Auch das ermöglicht Handlungsspielräume, die nicht in jeder Verwaltung gegeben sind.

Entwicklung und Perspektiven

Entwicklung fängt bei uns schon am ersten Arbeitstag an. Wir tun viel, damit Sie als neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen. Eine systematische Einarbeitung und eine persönliche Patenschaft helfen Ihnen bei Ihrem Einstieg. Ein spezielles Einführungsprogramm für Quereinsteiger gewährleistet, dass auch Fachfremde sich schnell bei uns zurechtfinden.

Auch Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Interne Seminare, Fortbildungen und Trainings sorgen dafür, dass Sie fachlich nicht auf der Stelle treten. Budgets für die Weiterbildung sind vorhanden und können in Abstimmung mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden.

Die Kreisverwaltung bietet durch ihre Größe zahlreiche Karriereperspektiven. Laufbahnen werden bei uns aktiv gefördert. So gibt es zum Beispiel ein Führungskräfteprogramm, mit dem wir Nachwuchskräfte gezielt auf die Übernahme einer Fachdienstleitung vorbereiten. Auch Bildungsurlaube werden von uns unterstützt.

Vergütung und Arbeitgeberleistungen

Unsere Vergütung erfolgt auf Basis der geltenden Tarifverträge und Besoldungsgesetze. Als Mitarbeitende der Kreisverwaltung profitieren Sie darüber hinaus von verschiedenen Zusatzleistungen:

Bestehende Stufenlaufzeiten von neuen Mitarbeitenden werden voll übernommen.
Es existiert eine Dienstvereinbarung über den vorgezogenen Stufenaufstieg.
Über das eigentliche Gehalt hinaus werden Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und ein Leistungsentgelt gezahlt.
Für die tägliche Fahrt zur Arbeitsstätte bieten wir ein bezuschusstes Jobticket.
Auch die Zusatzversorgung für das Alter wird über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) gefördert.

Beruf und Familie

Die tarifliche Wochenarbeitszeit liegt bei 39 Stunden, der Urlaubsanspruch bei 30 Tagen im Jahr. Ein transparentes, faires und mitarbeiterorientiertes Arbeitszeitmodell sorgt darüber hinaus für eine ausgewogene Balance zwischen Job und Privatem. Je nach individueller Situation ist auch die Arbeit in Teilzeit und im Home-Office möglich.

Als Kreis sind wir Gründungsmitglied der Stiftung „Beruf und Familie im HanseBelt“ . Die Stiftung gewährleistet die Notfall- und Sonderzeitenbetreuung von Kindern Betriebsangehöriger und steht Ihnen ebenso zur Seite, wenn es zu besonderen Herausforderungen bei der Betreuung und Pflege älterer Familienmitglieder kommt. Auch im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ engagieren wir uns seit vielen Jahren.

Es besteht ein Belegungsrecht für die Kinder von Mitarbeitenden des Kreises in einer Kindertageseinrichtung in Bad Oldesloe.

Bad Oldesloe liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Hamburg und Lübeck und ermöglicht so auch Pendlern einen überschaubaren Arbeitsweg. Insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Kreisverwaltung gut zu erreichen – wir befinden uns in direkter Nachbarschaft zum Hauptbahnhof.

Fragen zur Vereinbarung von Beruf und Familie beantwortet Ihnen gern:

Dr. Sophie Olbrich
Gleichstellungsbeauftragte
Tel: 0 45 31 / 160 15 37
E-Mail: s.olbrich@kreis-stormarn.de

Ergonomie und Gesundheit

Ihr Wohlbefinden während der Arbeit liegt uns am Herzen. Ein systematisches Gesundheitsmanagement ist für uns deshalb selbstverständlich. Dazu zählen etwa Einstellungsuntersuchungen, ein jährlicher Gesundheitstag, bezuschusste Massagen und Kurse im Fitnessstudio, Rauchentwöhnungs- und Ernährungskurse sowie zahlreiche Sportangebote. Betriebliche Suchtberatung und eine Schwerbehindertenvertretung runden das Angebot ab. Auch die Wiedereingliederung nach längerer Krankheit wird bei uns professionell gehandhabt.

Unsere Räumlichkeiten sind zeitgemäß ausgestattet und werden regelmäßig modernisiert. Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze dürfen Sie bei uns ebenfalls erwarten: Tageslichtbeleuchtung, elektrisch höhenverstellbare Tische und moderne Flachbildschirme sind nur einige Beispiele.

Schon gewusst?

Mehr als 20 Berufsgruppen arbeiten in der Kreisverwaltung – darunter nicht nur Verwaltungsfachleute, sondern auch Fachkräfte für Medizin, Hoch- und Tiefbau, Umweltschutz, Kinderpflege und Sozialpädagogik.

Und auch sonst sind wir für manche Überraschung gut. Wir präsentieren: 8 Dinge, die Sie (wahrscheinlich) noch nicht über den Kreis Stormarn als Arbeitgeber wussten.